为进一步加强就业困难毕业生群体的就业服务力度，提升就业服务质量。2016年1月，学院就业辅导员肖丽丽通过对2016届毕业生进行了1对1和1对多的谈话，开展考研和就业情况摸底，建立帮扶档案。

在就业指导中，加强分类指导，提高帮扶针对性。通过逐一了解每个考研学生的考试情况，有针对性的进行指导。帮助考试较有把握的学生梳理专业相关知识，积极准备复试并鼓励考试不理想的同学利用寒假实践积极准备就业。同时，根据就业困难群体的特点，按照“重点关注、优先推荐、及时服务”的原则，针对少数民族毕业生、家庭经济困难毕业生、学业困难毕业生、就业心理障碍毕业生等群体开展“一对一”的就业指导和服务，引导他们调整就业期望，制定切实可行的求职计划，努力帮助他们顺利实现就业。

突出活动牵引，有效推动就业。寒假期间，学院将成立由学院院长于德湖、副书记邹传波带队的就业走访小组到用人单位进行就业走访，积极联系校友企业来校招聘，并努力筹备来年的土建专场招聘会。

学院始终把就业困难群体的帮扶和援助工作作为解决当前毕业生问题的第一要务。通过建立1对1就业帮扶制度、建立毕业生就业困难档案、加强就业指导，力促困难毕业生充分就业，帮助他们实现自己的“就业梦”、“成才梦”。