大赛共分两个阶段。首先是群面环节，10名选手在40分钟内完成指定团队合作任务。在比赛过程中，两位专业评委老师用最专业的面试方法，技巧，为比赛选手进行了详细的分析。第二阶段是单独面试，成功晋级的选手与评委老师进行2对1的单独面试，针对应聘岗位，两位评委老师帮助同学们用更专业的角度剖析面试官的心理，让同学们明白如何将最好的一面展现给面试官。

经历激烈的角逐，评委老师评分，大赛最终评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

土木学院高度重视毕业生的就业工作，通过本次模拟应聘大赛的举办，不仅让学生认识到当今社会就业形势的严峻，还使学生掌握了更多的面试技巧，让学生对自己的未来规划提出了更高的要求。（土木学院）