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3月26日，山东省2016年服务“蓝黄”两区理工类专场招聘会暨青岛理工大学2016年春季毕业生双选会，在学校嘉陵江路校区体育活动中心成功举行。共邀请来自北京、上海、四川、江苏、黑龙江、山西、广东、陕西等省市企业和山东省用人单位共计400余家，为毕业生提供就业岗位18000余个，吸引了青岛理工大学及省内外其他高校近2万名毕业生参加，达成初步就业意向近4000人。
本次招聘会由山东省人力资源和社会保障厅主办，青岛理工大学承办。副校长李东、招就办主任徐科峰、校区办主任王维等有关职能部门负责人和各学院相关人员来到招聘会现场，与企业人员交流，详细了解企业需求和毕业生应聘情况，听取用人单位对学校人才培养的意见建议，与学生进行交流，鼓励学生抓住时机，积极主动就业。
此次招聘会提供的岗位涉及土木、建筑、机械、材料、电气、信息、财会、营销、国贸、语言类等多个种类，其中，土木、建筑、电气、财会、营销等岗位最受求职者青睐。参会单位中，包括山东电力建设第三工程公司、天元建设集团有限公司、山东莱钢建设有限公司、威海建设集团股份有限公司、青岛啤酒股份有限公司、山西五建集团有限公司、山东德建集团有限公司、雷沃重工股份有限公司诸城车辆厂、日立电梯（中国）有限公司山东分公司、北汽福田诸城奥铃汽车厂、山东省公路建设（集团）有限公司、青岛利群集团股份有限公司等一批省内外知名企业。另外，青岛市崂山区人才交流服务中心组织所属单位7家报名参加本次供需见面会，其他地市人才中心也组织了部分单位来校参会，为毕业生提供更为优质的就业服务，也拓宽了就业渠道，为毕业生和招聘单位提供双向选择的平台。
本次招聘会与以往相比，呈现以下特点：一是精心准备，提早筹划。开学初，学校就把该项工作列入议事日程，着手开始筹备。3月2号，通过山东高校就业信息网和学校就业信息网向用人单位发出《青岛理工大学2016年春季毕业生双选会及校友企业专场招聘会邀请函》，通过单位走访、电话、电子邮件、QQ群、微信等形式逐一落实。二是合理安排，追求效益最大化。根据往年参加集中招聘会的单位过多，受条件所限，不能一一安排的情况，就业中心认真调研，主动邀请来往密切的用人单位和相关地市组团，提前来校召开专场招聘会，协调报名较晚者参加4月9日的校友企业专场招聘会，力争邀请更多用人单位来校招聘。三是领导重视，专题部署。学校将此次活动列为2016届毕业生重点工作，召开专门会议，对供需见面会进行全面协调和部署，并制定了专项实施方案和安全保卫预案，重点强调了全体与会人员的大局意识、服务意识和安全意识。校区办、学生处、团委、保卫处、后勤处、国资处、教务处、体育部等相关职能部门结合各自分工在综合协调、安全保卫、场地设置、物资供应、课程调整等方面加大工作力度，确保招聘会保质保量完成会议各项准备工作，对招聘会给予了大力的支持和帮助。招生就业办多次召开处务会议及各学院党总支副书记会，对供需见面会做出具体安排，要求对毕业生进行就业形势和就业政策分析指导、就业技巧培训，引导毕业生积极参加招聘会，增强就业主动性，积极签约。四是服务意识进一步增强。采取开放式参会方式，免收摊位费，为用人单位无偿提供宣讲教室、面试室等。招生就业办、校团委和汽车与交通学院的100余名志愿者全程为用人单位和毕业生服务，完善了会场布置相关工作。（青岛理工大学）
