为进一步强化学院学风建设工作，不断提高人才培养质量，5月8日下午，管理工程学院在管院大楼616会议室举办学风建设研讨会，学院党委书记李洪民、院长荀志远，副院长申建红、董德坤，副书记于利俊及教研室主任参加。会议由荀志远主持。

首先，于利俊通过PPT汇报了学院学风建设现状、成绩、存在的问题及努力的方向，接着汇报了2021届毕业生就业工作的现状、存在的困难和下一步工作重点，就如何提高就业质量、完成就业目标任务谈了自己的意见。

然后，与会人员进行交流研讨，教研室主任程颢、郭平、张贵华和王志强分别从不同角度谈了自己对学风建设的理解，结合各自专业，从班风学风、培养方案、考研指导等方面展开交流，就如何强化学风建设成效、提升考研率提出相应措施办法。与会人员围绕课堂教学、学情分析、创新创业等，结合各自感悟体会，分享成功做法，大家各抒己见，建言献策，提出了许多改进学风建设的意见和建议。

李洪民指出，学风建设是学生工作的核心，也是学院工作的重心，学风建设成效事关教书育人、事关立德树人，必须下大力气抓好学风建设，学院在学风建设方面取得优异成绩，尤其在学科竞赛、创新创业和优良学风班建设方面成绩卓著，形成自己的品牌特色，为高质量人才培养贡献力量，学院会尽最大努力创造条件、搭建平台，解决学风建设的困难问题，学生工作与教学工作双方要加强合作，不断分析新情况，解决新问题，促进学院学风建设上新台阶。

荀志远作总结讲话，他高度评价了学院学风建设的成绩，并指出，优良学风是提高教学质量的保证，是衡量教学质量的重要标准。学风建设必须以学生为中心，完善制度，健全体系，齐抓共管，形成合力。学院要开拓创新，探索一套加强学风建设的科学有效的办法，宣传优秀学生典型，发挥榜样的示范引领作用。鼓励学生积极参加学科竞赛活动，提升创新能力，建立学风建设长效机制，使学生明确学习目的，端正学习态度，严守学习纪律，尽最大努力调动学生学习研究的积极性、主动性和创造性。对于就业工作，荀志远强调，学院进一步强化网格化就业模式，坚持全员就业理念，齐心协力，共同促进就业工作，现在就业工作进入最关键时期，大家务必提高政治站位，全身心投入到就业工作去，攻坚克难，全力以赴完成就业目标任务。同时，加强就业帮扶指导，转变学生就业观念，引导学生积极就业，教育学生理性面对就业选择，切实做好学生思想教育工作，从而促进学生更加积极就业。

本次学风建设研讨会的召开，进一步统一思想，凝心聚力，全面梳理剖析了学风建设的经验和不足，理清了未来发展思路，更加坚定了加强学风建设的信心和决心，为培养德智体美劳全面发展的大学生奠定坚实基础。