为贯彻落实学校《青岛理工大学高层次人才引进与管理暂行办法》及学校人事处《关于进一步规范高层次人才引进工作的通知》，规范学院人才引进工作，信息与控制工程学院在对应聘人员的思想政治、师德师风、教学科研能力水平完成初审的基础上，于6月16日上午在信控大楼206会议室对通过初审人员进行面试考察。

学院党委书记高洁、院长田艳兵、副院长赵景波、部分教研室主任，人事处李凤兰、教务处郭树峰作为评委参加此次面试考查工作。共4位人才引进人员参加此次面试考察，分别为：苗盛、田淼清、李泰、刘祺。

为保证面试工作顺利开展，学院前期规范并明确了面试考查程序及打分标准，确保面试工作能够全方位、多角度考查人才引进教师的综合素质及能力。4位参加面试的人才引进人员按顺序逐一进行试讲、答辩，各参会评委根据评分标准，对测试人员仪容仪表、语言表达、教学内容及方法、教学技能、知识水平、思维应变能力、创新能力等方面进行综合评判。最后，经面试评委讨论决议，初步确定了拟录用的人才引进人员名单。

人才引进人员面试考查是学校人才引进过程中对面试人员思想道德素质、教育教学能力、科研能力等评判的重要环节，对规范人才引进管理、选拔造就高素质、专业化、创新型教师队伍、严格教师职业准入具有重要意义。本学期以来，我院按计划持续补充办学力量、优化师资结构，已经分3次共组织15人（含临沂校区1人）开展面试考查工作，不断强化师资队伍建设，构建科学合理人才梯队，为学校注入新鲜血液，为实现学院及学校中长期规划发展提供人力保障。（撰稿：李振；审核：高洁）